Maken van een CV

  • Als je op zoek bent naar een stageplek of een leuke baan dan is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Je hebt onder meer een curriculum vitae (cv) nodig. In je cv staat wie je bent en wat je kunt. Het is een korte samenvatting van je leven waarmee jij jezelf presenteert bij een stagebedrijf of je toekomstige werkgever.

  • Welke gegevens zijn nodig voor het maken van een duidelijke en pakkende CV?

    • Je NAW-gegevens: naam, adres en woonplaats
    • Geboortedatum
    • E-mailadres
    • Telefoonnummer
    • Profielschets
    • Alle gevolgde opleidingen en cursussen
    • Al je werkervaring (ook stages en vrijwilligerswerk)
    • De talen die je spreekt
    • De computerprogramma’s die je beheerst
    • Competenties/vaardigheden die je bezit
    • Jouw hobby’s
    • Een betrouwbare referentie

    Als je op de computer begint met het maken van je cv, zorg dan voor een goede opmaak. Je cv moet een zakelijke uitstraling hebben. Zorg ook voor een goed leesbaar lettertype, zoals Arial of Verdana.

    Persoonlijke gegevens
    Bij je persoonlijke gegevens vermeld je alleen de zaken die er toe doen: je naam, adres, woonplaats en contactgegevens. Je kunt hier ook melden of je in het bezit bent van een rijbewijs. Andere persoonlijke gegevens vermeld je niet omdat je het puur zakelijk wilt houden.

    Profielschets
    Het is belangrijk dat jouw cv opvalt in een hele stapel met brieven. Een profielschets kan hierbij helpen. Veel mensen voegen die tegenwoordig toe aan hun curriculum vitae. In de profielschets kun je vermelden wat jou zo bijzonder maakt en onderscheidt van de rest. Noem van al je positieve eigenschappen degene die nodig zijn voor de functie waarop je op solliciteert. Ook de taken waarin je goed bent, kun je vermelden. De profielschets moet kort en krachtig zijn: maximaal vijf zinnen. En overdrijf niet.

    Opleidingen
    Noteer alle opleidingen die je na de basisschool hebt gevolgd. Vermeld hierbij ook de jaartallen. De lijst maak je in omgekeerde chronologische volgorde: de laatst gevolgde opleiding staat bovenaan. Schrijf er ook bij of je wel of geen diploma of certificaten hebt behaald. Het toevoegen van een cijferlijst hoeft niet, tenzij je met ‘cum laude’ bent geslaagd.

  • Als je al werkervaring hebt, dan vermeld je dat ook in omgekeerde chronologische volgorde. Stages en vrijwilligerswerk gelden ook als werkervaring. Per ervaring geef je aan in welke periode je daar actief bent geweest. Ook vermeld je kort welke werkzaamheden je hebt gedaan en waar jij verantwoordelijk voor was. Het vermelden van prestaties kan ook een goede indruk maken.

    Competenties en vaardigheden
    In een cv moet je een duidelijk beeld van jezelf schetsen: de ontvanger moet al een indruk krijgen, zonder je gezien te hebben. Vermeld daarom een aantal vaardigheden en competenties. Het is goed om hierbij in te spelen op de vacature of stageplek waarop jij solliciteert. Stel dat het nemen van initiatief belangrijk is in deze functie en jij bent daar heel goed in, dan is het zinvol om dit te vermelden.

    Op je cv geef je ook aan met welke computerprogramma’s je kunt omgaan. Dit doe je ook met de vreemde talen die je beheerst. Geef aan of de beheersing basis, goed of uitstekend is. Geef ook een persoonlijke indruk van jezelf door je hobby’s te vermelden.

    Referentie
    Nieuwe werkgevers vinden het prettig om van een vorige werkgever te horen hoe jij daar hebt gewerkt en hoe betrouwbaar je bent. Zij willen meestal een referentiecheck uitvoeren. Wie zou jouw referent kunnen zijn? Bijvoorbeeld een voormalige manager of stagebegeleider. Denk daar goed over na en vraag altijd toestemming om hem of haar als referent op te geven.

    Als je iemand mag opgeven als referent, vermeld dan op je cv ‘Referentie op aanvraag’. Hiermee geef je aan dat ze een referentie mogen natrekken, maar alleen als ze daar specifiek om vragen. Hiermee voorkom je dat jouw referentie teveel wordt gebeld als je aan het solliciteren bent.

  • Het curriculum vitae is jouw visitekaartje! Voorkom dus dat er fouten in je cv staan.

    Laat het altijd een aantal keren door iemand met een kritische blik controleren. Je wilt voorkomen dat je wordt afgewezen vanwege knullige taalfouten.

VOORBEELD CV-SJABLOON

Klik hier

Do’s :

  • Hou je cv kort en krachtig: te lange cv’s worden niet altijd gelezen
  • Speel in op de vacature door belangrijke steekwoorden in je cv te verwerken
  • Wees eerlijk: bij oneerlijkheid val je vroeg of laat door de mand
  • Als je een foto gebruikt, zorg dan voor een representatieve: netjes en duidelijk
  • Bij het versturen van je cv per e-mail: je cv altijd als aparte bijlage meesturen

Don’ts :

  • Gebruik geen symbolen op je cv, deze zijn niet altijd leesbaar voor een ander en het staat ook niet professioneel
  • Verstuur je sollicitatie en cv vanaf een ‘normaal’ e-mailadres.
    Een vreemd e-mailaccount met gekke of rare namen komt niet serieus over en wekt weinig vertrouwen
  • Vermeld geen onwaarheden in je cv
  • Het is niet nodig op je cv ‘de reden van vertrek’ aan te geven bij werkgevers
  • Plaats niet zomaar een foto op je cv – alleen als hier om gevraagd wordt  en uiteraard dan wel een representatieve foto
  • Stuur je cv nooit uit zonder die goed op fouten nagekeken te hebben, slordigheid geeft een verkeerde indruk